SYSTEC的TOP培訓

數字化與創新: SYSTEC GMBH培訓被商會認可為頂級培訓師。

       2022年7月，Systec GmbH自2017年以來第二次獲得了商會的TOP培訓獎。據商會培訓和繼續教育系統高級培訓負責人Juliane Hünefeld-Linkermann表示，審計小組對該公司利用眾多渠道接觸年輕人并招募他們為培訓生印象特別深刻。J?rg Winkelmann(總經理)、Andreas Ihme(現場經理)、Andre Unland、Alexander Lux(培訓師)和Carina Vinke(來自“Arbeitslotse”，外部人力資源服務經理)因優秀的培訓質量獲獎。

       J?rg Winkelmann描述了數字化戰略：“我們的Instagram賬戶是一個特殊的新項目，我們的學員在這里報告他們的培訓情況。這是真實的，并突出了他們的創造力”。在線下，Systec GmbH在“Ausbidung 49”等培訓展會上接觸年輕人。我們還在當地學校和實習中獲得洞察力。Andre Unland和Andreas Lux負責Systec新學員的入職培訓。這兩位培訓師認為，學員應該從一開始就了解公司和培訓。為此，他們可以在“速配”課程中結識其他部門的培訓師、培訓官和團隊領導。

       為學員和員工做好準備是成功培訓的基石之一。為了支持學習過程，學員可以在工作時間參加職業學校課程，或在準備考試時參加內部或外部課程。培訓師本身也必須具備適當的資格。許多人參加培訓師能力測試和其他特殊培訓的預備課程。參加培訓的所有工人也都保持定期聯系。

#培訓大使

       我們的學員最近成為了培訓大使！“培訓大使”是指在學校課堂上展示他們計劃的職業和公司的學員，以促進工作/學習培訓方法。在此之前，學員將參加為期一天的培訓課程，為學校作業做好最佳準備。

       作為Osnabrück–Emsland–Grafschaft Bentham商會的合作項目，該倡議代表了公司在培訓營銷方面的支持。這里的主要目標是使工作/學習雙重培訓方法對年輕人更有吸引力，并激發熱情。此外，學校還為其校本職業導向提供了一個創新的補充。
“培訓大使”項目爭取在平等條件下獲得職業指導。這是因為沒有人比學員自己更適合談論培訓。他們不僅與學生地位平等，而且相互之間有共同語言。他們也熟悉學校畢業生在選擇職業時面臨的情況。

       更多信息請訪問www.azubi-botschafter.de。

       OSNABRüCK奧斯納布呂克商會雜志的報道
您還可以在新一期的《奧斯納布呂克商會》雜志（第36頁）上找到關于我們的學員和新的Instagram帳戶的報告。

圖片標題（從左起）：

       Osnabrück：商會培訓和繼續教育主管Juliane Hünefeld Linkermann（左）向位于Osnabr?ck的Systec GmbH的Carina Vinke（來自“Arbeislotse”人力資源服務提供商）、Andre Unland（培訓師）、J?rg Winkelmann（總經理）和Andreas Ihme（現場經理）頒發商會TOP培訓證書。

 
 圖片來源：Osnabrück商會–Emslan–Grafschaft Benthaim/Robert Sch?fer